Accompagner les organisations, les groupes et les individus pour leurs permettre d'allier durablement résultats et accomplissement.
  • Lutter contre l’absentéisme qui représente un coût moyen annuel de 5.000€ par employé en Belgique (Source étude Securex 2015).
  • Prévenir et lutter contre les risques psychosociaux (Burnout & Boreout) selon la loi du 4 août 1996.
  • Agir contre le présentéisme* qui selon différentes études récentes
    s’élève au minimum au quadruple du coût annuel de l’absentéisme.
    * collaborateur présent au travail mais pas à 100% pour diverses raisons; manque de motivation, pas de plaisir, manque d'autonomie…
  • Réaliser un diagnostic (humain) de performance optimale de votre entreprise.
  • Gérer et faire émerger les talents de vos collaborateurs.
  • Inspirer vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes.
  • Augmenter le bien-être de vos collaborateurs,
    leur sentiment d’appartenance à votre entreprise.
Notre méthodologie FLOW@work, une expérience optimale résultant d'un équilibre entre vos compétences, des challenges ajustés et un engagement profond.
Etre dans son FLOW procure de l'accomplissement et contribue à la performance professionnelle.
  • ME - individuel
    Bilan de compétences, Talent management, Gestion de carrière, Intégration, coaching, training.
  • WE - collectif
    Développement de la cohésion, la dynamique de groupe, mobilisation des talents, assessment des compétences d'équipe.
  • US - organisationnel
    Audit, développement d'une culture, travail sur le leadership, prévention des risques psychosociaux
  •  

    Le FLOW@work, une méthodologie vers vos succès.
  • 1.WHY? Donner du sens au projet et le lier à votre vision d'entreprise;
  • 2.MEASURE:Diagnostique du Flow au sein de votre équipe, organisation, des frustrations, inconforts et déséquilibres. Définition de KPI's;
  • 3.DEFINE: Mise en place d'objectifs et d'une stratégie d'intervention;
  • 4.ACTIONS:Workshop individuel et d'équipe, mise en place de plan d'action; suivi;
  • 5.FEEDBACK: Evaluation, échange et actions pour le futur.
  • Qui sommes-nous?

    Notre équipe s'est formée autour de l'idée que le capital humain des entreprises reste aujourd'hui leurs meilleurs atouts de compétitivité. Nos différents experts ont tous un grand vécu du monde de l'entreprise qui leur permet de bien comprendre les enjeux de votre contexte professionnel.

    David Boon

    Partner

    David est un ancien sportif de haut niveau. En parallèle à sa carrière sportive, il a acquis une grande expérience en management(16 années d’expérience du monde de l’entreprise), ayant travaillé pour différentes multinationales dans la vente pendant plus de 10 ans. En 2009, il décide de réorienter sa vie professionnelle en devenant consultant et se spécialise dans le domaine de la performance et de l’accomplissement en entreprise. Après plusieurs collaborations fructueuses avec des instituts de coaching et cabinets de consulting, David fonde Adgility en janvier 2014.

    • Praticien Certifié aux méthodes du FLOW, Théories Organisationnelles de Berne, DISC & INSIGHTS;
    • Coach Professionnel Certifié (Diplomé en Business Coaching – ICHEC);
    • Praticien Certifié en P.N.L. (Institut Ressources);
    • Guest Lecturer – Diplôme Européen de préparation mentale Perf In Sports (France)Son but : permettre aux entreprises et aux individus d’aligner résultats et accomplissement dans leurs quotidiens professionnels!
    "We rise by lifting Others.'"
    Robert Ingersoll

    Nos consultants & coaches

    Adgility a réuni une équipe de consultants et de coaches qui partagent toutes et tous la conviction que l'individu est au coeur du succès d'une entreprise. Ces hommes et ces femmes sont des professionnels dans le conseil et l’accompagnement d’entreprise, d’équipes ou d’individus. Ils peuvent intervenir en Français, en Néerlandais ou en Anglais sur différentes thématiques liées à la performance et au bien-être en entreprise.

    Adgility est constamment à la recherche de nouveaux experts pouvant venir enrichir notre approche pour nos clients.

    Nos partenaires

    Menssana est une entreprise qui a pour "leitmotiv" d'améliorer le bien-être des collaborateurs sur le lieu de travail. Ils mettent leur expertise à disposition
    des sociétés qui souhaitent améliorer la qualité de vie au bureau. Ils proposent uniquement ce que la nature nous apporte de mieux.


    Que proposent-ils?

    • Le plein de vitamines
      Goûtez leurs paniers de fruits frais de saison de toute première qualité! Ils sélectionnent leurs produits avec soin pour vous offrir uniquement les meilleures saveurs.
    • Un cadre verdoyant
      Vivez en harmonie avec la nature autour de vous. Faites entrer les plantes dans votre bureau. Ils vous proposent aussi un large choix de jardinières.
    • L'eau à l'état pur
      Testez leurs machines à filtre ultra performant qui purifie l'eau comme aucune autre machine! Reconnues et adoptées aux Etats-Unis, entre autres dans le milieu hospitalier, elles garantissent une eau sans bactéries tout en préservant uniquement ses bienfaits naturels.
    Nous avons aidé ces organisations à développer durablement leur performance et l'accomplissement de leurs collaborateurs grâce à notre méthodologie FLOW@work. Contactez nous pour en savoir plus!

    Orpea

    Marc Verbruggen - Administrateur Délégué

    David suit nos directeurs et leurs permet de prendre du recul, de se remettre en question et de développer leurs talents (Flow). Le tout avec beaucoup d’écoute, d’empathie et de dynamisme.

    Continents Insolites

    Nicolas Meerman - Directeur Commercial

    David a permis à l’équipe de trouver ses propres solutions pour plus d’efficience et de plaisir dans notre travail, le tout menant à de meilleurs résultats.

    JUMO

    BRUNO RADERMACHER - MANAGING DIRECTOR

    David Boon, ou la synthèse de l’essence d’un coaching performant et ce au niveau individuel ou en groupe, le tout emballé avec beaucoup d’intelligence émotionnelle.