Le rythme de développement des organisations est tel que le développement professionnel des personnes et des équipes est un enjeu crucial de l’efficience organisationnelle aujourd’hui.

Selon les besoins, cet accompagnement peut être centré sur la personne, l’équipe ou l’organisation.

Le coaching permet entre autre de se ressourcer, de mieux se connaitre, de créer de nouvelles solutions, de développer et entraîner des compétences … Tout comme il est inutile de tirer sur l’herbe pour qu’elle pousse, le développement humain obéit à des modalités particulières pour pouvoir s’exprimer. Que nous n’avons pas toujours apprises!

Nos interventions

Selon les besoins, l’accompagnement d’Adgility a lieu individuellement ou en groupe.

Il porte par exemple sur :

  • retrouver l’équilibre professionnel ;
  • détecter, exercer et développer ses talents ;
  • orientation de carrière ;
  • développer le leadership ;
  • plan de réintégration après maladie ;

Le point de départ du coaching est le plus souvent le bilan InterQualia.

Ce site utilise des cookies tiers destinés aux statistiques de fréquentation. En acceptant vous nous permettez de mieux vous connaitre et améliorer votre expérience sur notre site.

Accepter Décliner En savoir plus