Comment mettre en place les conditions de performance et de santé des individus et de l’organisation sans l’avoir appris voire même expérimenté? La plupart des leaders développent ces compétences par l’approche intuitive et le « training on the job ». Ces incontournables gagnent à être renforcés par la formation et l’entrainement spécifiques permettant d’améliorer, d’enrichir, d’innover son approche de la performance saine.

Cet entrainement approfondi, étayé par les modèles les plus pertinents pour l’efficacité organisationnelle,  renforce la solidité de votre organisation. Il opère de façon comparable à l’immunité.

Les interventions

Adgility enseigne les savoirs et savoirs-faire les plus pertinents à travers des modules comme :

  • Le leader développeur de talents
  • Feedback & Communication
  • Get in your flow
  • L’attitude coach

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