Les perles que vous recherchez sont celles que recherchent également d’autres organisations. Comment faire la différence ? Sachant que la rémunération est le 4ème critère de choix des candidats … tout ne s’achète pas. Alors, à quoi consacrer au mieux vos moyens pour atteindre vos objectifs ?

Comment pouvons-nous vous aider?

Adgility vous aide à engager des collaborateurs à travers 3 formules innovantes, autant d’alternatives aux cabinets de recrutement classiques. Leur fil rouge est de mettre en place les services, outils et méthodes axés sur la meilleure expérience recrutement pour le candidat comme pour le recruteur. Et vous permet de réaliser des matchings optimum et durables.

  • Select Flow: un outil d’analyse à haute valeur ajoutée de vos candidats potentiels basé sur le bilan Flow.
  • Tailor Made: un accompagnement recrutement de A à Z selon vos besoins spécifiques.
  • Journey: une intervention adhoc lors de votre processus de recrutement qui peut se faire en amont ou en aval.

Nous vous accompagnons également pour créer ou optimiser votre onboarding process. Au-delà de l’adage « On n’a qu’une seule occasion de faire une bonne première impression », votre processus d’onboarding représente le catalyseur de l’expérience employés que vous souhaitez offrir.

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