Construire et développer des équipes est un art. Peu de leaders en ont appris les incontournables, voire les secrets. Consacrer du temps à un art non maîtrisé est une gageure. Le réflexe des leaders est donc de mettre l’accent sur le résultat bien davantage qu’à construire les conditions de réussite. Comment ne pas le comprendre?

La rapidité avec laquelle certains changements doivent être opérés aujourd’hui rend souvent une intervention externe indispensable. Car le rythme naturel de maturation des groupes humains est bien plus lent que le tempo des organisations actuelles. Les résultats qu’atteint une équipe dont l’expérience est optimale sont pourtant sans commune mesure avec la seule pression aux résultats. Tout en étant porteurs de bonne santé émotionnelle et de satisfaction des collaborateurs dans la durée.

Entièrement sur mesure

Adgility construit sur mesure avec vous une intervention répondant aux besoins de développement de vos équipes. Notre approche est pragmatique, innovante, fun et énergisante.

Pas d’activité de type accrobranche, team cooking, karting … mais plutôt des mises en situation pour apprendre, comprendre et identifier les améliorations grâce à l’expérience vécue pendant nos interventions.

Les situations les plus courantes sont :

  • Création ou fusion d’équipes ;
  • Stimulation de la cohésion au sein de votre équipe ;
  • Développement de la mission, vision et des valeurs ;
  • Résolution de conflits et tensions ; déblocage de freins ;
  • Boost du potentiel de vos équipes ;

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